Plan de Formación ECLAP 2025

El presente plan tiene como propósito en 2025 ampliar la oferta formativa de la ECLAP al mayor número posible de empleados públicos. Además, se establecen como objetivos:

1. Potenciar y mejorar las competencias digitales de los empleados públicos.
2. Ampliar y diversificar la formación en las áreas competenciales transversales de políticas de igualdad y prevención de riesgos laborales.
3. Definir un sistema de competencias profesionales en conexión con la formación.
4. Potenciar la incorporación de formadores internos que favorezcan la gestión y transferencia del conocimiento, los entornos colaborativos y la innovación formativa.

El plan presenta novedades en relación a los planes de años anteriores:

• Incluye el Programa de formación Local, que seguirá teniendo sus convocatorias específicas para garantizar la máxima difusión entre los empleados públicos de la administración local de Castilla y León.

• Una nueva clasificación y definición de 14 áreas competenciales subdivididas en 127 materias que engloban los contenidos de las distintas acciones formativas. Esa nueva clasificación está alineada con las clasificaciones de otras administraciones y facilitará la paulatina implantación de un sistema de competencias profesionales en conexión con la formación, así como su certificación.

El Plan se estructura en 15 programas de aprendizaje:

• Programa de formación general (PFG).
• Programa de formación sectorial (formación de las consejerías).
• Programa de formación local (PFL).
• Programa de acceso al nuevo puesto de trabajo (ACOGE).
• Programa de apoyo a la promoción.
• Programa de formación a medida y/o para el desempeño.
• Programa de formación para directivos y predirectivos públicos profesionales.
• Programa APLICA (aplicación del aprendizaje adquirido).
• Programa de autoformación.
• Programa de comunidades de práctica profesional y de aprendizaje.
• Programa de jornadas, conferencias y otros formatos formativos como MOOC y seminarios web.
• Programa de innovación de formadores.
• Programa de formación externa y homologación.
• Programa de formación de carácter interadministrativo.
• Programa de liderazgo y alta dirección para la Administración pública.