Área competencial de políticas de igualdad

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Este área engloba acciones formativas en temas de igualdad entre hombres y mujeres que permiten eliminar estereotipos y prejuicios y prevenir la violencia de género y aquellas otras acciones que promueven el análisis de situaciones de discriminación, la creación de actitudes de sensibilización y la adquisición de conocimientos y estrategias para la igualdad de oportunidades. Al mismo tiempo, se pretende que estas actividades puedan servir de divulgación e integración de las políticas de fomento de la igualdad de oportunidades para los colectivos considerados socialmente desfavorecidos en el ámbito de funcionamiento de la Administración.

¿Quién puede realizarlos?

Empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, tanto de la Administración general como de los organismos autónomos.
Los empleados públicos de la Administración local de Castilla y León.
El personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de las Universidades públicas de esta Comunidad.
Los empleados de Instituciones que hayan suscrito convenios para promover la transferencia del conocimiento mediante la participación y organización de acciones formativas y de investigación con la Administración autonómica.

Plazo de solicitudes:

Del 27 de marzo al 9 de abril, ambos incluidos.

Se podrán solicitar dos cursos, si bien solo se podrá participar en uno.

Esta formación será certificada por la ECLAP y será compatible con la participación en el resto de programas formativos de la ECLAP.

¿Cómo se solicitan?

A través de cualquiera de estas opciones:

Dentro del Portal personal del empleado (solo personal JCyL)
Accediendo al siguiente formulario
Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Servicio telefónico de atención al ciudadano 012 (983 327 850)

En el siguiente vídeo puedes ver: Cómo cumplimentar cualquier solicitud de formación de la ECLAP

Cursos del área competencial de igualdad entre hombres y mujeres
Código	Curso	Horas	Alumnos	Inicio	Finalización	Modalidad	Lugar
2025IGE001	Incorporación de cláusulas sociales de igualdad de género en la contratación administrativa	7	30	16-jun.-25	16-jun.-25	Presencial	Valladolid
2025IGE002	Elaboración de informes para la evaluación del impacto de género	30 (18+12)	30	26-may.-25	24-jun.-25	Mixta	El Espinar (2/06/2025 y 3/06/2025)
2025IGE003	Aplicación práctica de la perspectiva de género en la planificación, diseño y ejecución de las políticas públicas en Castilla y León, con especial incidencia en subvenciones y contratos	30	30	7-may.-25	4-jun.-25	En línea
2025IGE004	Presupuestos públicos con impacto positivo en la igualdad	12	20	30-sep.-25	1-oct.-25	Presencial	El Espinar
2025IGE005	Sensibilización en igualdad de género	30	50	9-may.-25	6-jun.-25	En línea
2025IGE006	Liderazgo y empoderamiento femenino	15	50	21-may.-25	5-jun.-25	En línea
2025IGE007	Conciliación de la vida personal, familiar y laboral	30	50	12-may.-25	9-jun.-25	En línea
2025IGE008	Conciliación y corresponsabilidad para los empleados y empleadas públicas de la Junta de Castilla y León (1)	4	30	13-jun.-25	13-jun.-25	Presencial	Valladolid
2025IGE009	Síndrome de la mujer trabajadora	40	50	5-may.-25	10-jun.-25	En línea
2025IGE010	Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista	7	20	16-jun.-25	16-jun.-25	Presencial	Valladolid
2025IGE011	Políticas públicas con perspectiva de género	20	50	16-may.-25	6-jun.-25	En línea
2025IGE012	Acoso sexual y por razón de sexo	10	50	23-may.-25	4-jun.-25	En línea
2025IGE013	Medidas para la Igualdad y contra la violencia de género	20	50	19-may.-25	9-jun.-25	En línea
2025IGE014	Taller de sesgos inconscientes de género	4	30	20-jun.-25	20-jun.-25	Presencial	Valladolid
2025IGE015	De igual a igual todo es empezar	30	50	14-may.-25	11-jun.-25	En línea