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Área competencial de igualdad entre hombres y mujeres

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Este área integra diversas acciones que se desarrollarán en diferentes modalidades formativas y que tienen el propósito de analizar situaciones de discriminación por razón de género, la creación de actitudes de sensibilización y la adquisición de conocimientos y estrategias para la igualdad entre hombres y mujeres.

SELECCIONADOS

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventanaRelación de seleccionados cursos del área competencial de igualdad entre hombres y mujeres (127 kbytes)

¿Quién puede realizarlos?

  • Empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, tanto de la Administración general como de los organismos autónomos.
  • Los empleados públicos de la Administración local de Castilla y León.
  • El personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de las Universidades públicas de esta Comunidad. 
  • Los empleados de Instituciones que hayan suscrito convenios para promover la transferencia del conocimiento mediante la participación y organización de acciones formativas y de investigación con la Administración autonómica.

Plazo de solicitudes:

Del 6 al 16 de mayo de 2024, ambos incluidos.

Se podrán solicitar dos cursos, si bien solo se podrá participar en uno. 

Esta formación será certificada por la ECLAP y será compatible con la participación en el resto de programas formativos de la ECLAP.

¿Cómo se solicitan?

A través de cualquiera de estas opciones:

En el siguiente vídeo puedes ver:  Cómo cumplimentar cualquier solicitud de formación de la ECLAP

Cursos del área competencial de igualdad entre hombres y mujeres
Plazo de solicitud Código Curso Horas Alumnos Inicio Finalización Modalidad Lugar
Del 6 al 16 de mayo 2024IGE001 Incorporación de cláusulas sociales de igualdad de género en la contratación administrativa 7 30 18-jun.-24 18-jun.-24 Presencial Valladolid
2024IGE002 Elaboración de informes para la evaluación del impacto de género 30 (18+12) 30 16-sep.-24 11-oct.-24 Mixta El Espinar (Segovia)
2024IGE003 Aplicación práctica de la perspectiva de género en la planificación, diseño y ejecución de las políticas públicas en Castilla y León, con especial incidencia en subvenciones y contratos 30 30 9-oct.-24 7-nov.-24 En línea
2024IGE004 Presupuestos públicos con impacto positivo en la igualdad 12 20 5-nov.-24 6-nov.-24 Presencial El Espinar (Segovia)
2024IGE005 Sensibilización en igualdad de género 30 50 11-sep.-24 10-oct.-24 En línea
2024IGE006 Liderazgo y empoderamiento femenino 15 50 30-may.-24 18-jun.-24 En línea
2024IGE007 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral 30 50 16-oct.-24 13-nov.-24 En línea
2024IGE008 Sensibilización y formación en conciliación y corresponsabilidad para los empleados y empleadas públicas de la Junta de Castilla y León (1) 4 30 4-nov.-24 4-nov.-24 Presencial Valladolid
2024IGE009 Síndrome de la mujer trabajadora 40 50 2-oct.-24 8-nov.-24 En línea
2024IGE010 Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista 7 20 10-jun.-24 10-jun.-24 Presencial Valladolid
2024IGE011 Políticas públicas con perspectiva de género 20 50 23-oct.-24 15-nov.-24 En línea
2024IGE012 Acoso sexual y por razón de sexo 10 50 30-may.-24 14-jun.-24 En línea
2024IGE013 Medidas para la Igualdad y contra la violencia de género 20 50 30-oct.-24 21-nov.-24 En línea
2024IGE014 Taller de sesgos inconscientes de género 4 30 11-nov.-24 11-nov.-24 Presencial Valladolid