ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
- 2025IGE012
- Una única convocatoria
- En línea.
¿Quién puede realizarlo?:
Empleados públicos autonómicos, de entidades locales, de instituciones con convenio de formación con la ECLAP y PTGAS de las universidades públicas de Castilla y León.
¿Cuánto dura?
10 horas
¿Número de alumnos?
50
¿Qué pretende?
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Conocer el marco legal tanto en el ámbito internacional como en el nacional.
- Identificar las conductas que configuran una posible situación de acoso sexual en el ámbito laboral y sus tipologías.
- Identificar las conductas que configuran una posible situación de acoso sexual en el ámbito laboral y sus tipologías.
- Reflexionar sobre las causas y los factores de riesgo. Modelos explicativos
- Comprender la gravedad de estas situaciones, cómo afectan a las personas que lo sufren y cómo actuar ante ellas.
- Conocer el Estatuto de trabajadores de la AAPP, los convenios y protocolos de actuación frente a estas situaciones.
- Identificar la responsabilidad de la Administración en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.
¿De qué trata?
- Concepto de acoso. Conductas y tipología en el entorno laboral.
- Acoso sexual en el entorno laboral: concepto, origen y conductas de acoso.
- Acoso por razón de sexo en el entorno laboral: concepto y conductas de acoso.
- Diferencias entre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: una forma de ejercer violencia.
- Consecuencias de las conductas de acoso.
- Prevención: protocolo de acoso.
- Marco normativo.
¿Qué se necesita?
Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Intranet o Internet.
Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.
¿Dónde y cuándo se realiza?
Del 23 de mayo al 4 de junio.
Observaciones:
El alumno podrá distribuir el horario de dedicación al curso libremente, a partir de su planificación, de acuerdo, en caso de realizarlo en horario de trabajo, con el responsable de su unidad administrativa y teniendo en cuenta la organización del trabajo.
A los alumnos seleccionados se les comunicará, con suficiente antelación, todos los aspectos metodológicos y técnicos relevantes para la realización del curso.
En la solicitud deberá especificarse el cumplimiento de los requisitos que se requieren.