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LIDERAZGO Y EMPODERAMIENTO FEMENINO

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  • 2025IGE006
  • Una única convocatoria
  • En línea.

¿Quién puede realizarlo?:

Empleados públicos autonómicos, de entidades locales, de instituciones con convenio de formación con la ECLAP y PTGAS de las universidades públicas de Castilla y León.

¿Cuánto dura?

15 horas.

¿Número de alumnos?

50

¿Qué pretende?

Aportar las claves para aplicar los principios de igualdad de género en tu entorno personal y profesional, y reducir así la discriminación de la mujer.

Aportar las claves para promover el empoderamiento femenino tanto en tu entorno profesional como en el personal y fomentar así la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Aportar las claves para potenciar tu liderazgo y gestionar de forma efectiva la diversidad, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad en tu entorno laboral.

¿De qué trata?

  • Fomenta la Igualdad de género en tu entorno:
    • Aportar las claves para aplicar los principios de igualdad de género en tu entorno personal y profesional, y reducir así la discriminación de mujeres y niñas.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.
  • Empoderamiento femenino:
    • Aportar las claves para promover el empoderamiento femenino tanto en tu entorno profesional como en el personal y fomentar así la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.
  • Liderazgo femenino sostenible:
    • Aportar las claves para potenciar tu liderazgo y gestionar de forma efectiva la diversidad, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad en tu entorno laboral.
    • Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.

¿Qué se necesita?

Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Intranet o Internet.

Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.

¿Dónde y cuándo se realiza?

Del 21 de mayo al 5 de junio.  

Observaciones:

El alumno podrá distribuir el horario de dedicación al curso libremente, a partir de su planificación, de acuerdo, en caso de realizarlo en horario de trabajo, con el responsable de su unidad administrativa y teniendo en cuenta la organización del trabajo.

A los alumnos seleccionados se les comunicará, con suficiente antelación, todos los aspectos metodológicos y técnicos relevantes para la realización del curso.

En la solicitud deberá especificarse el cumplimiento de los requisitos que se requieren.