PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN ANTE POSIBLES SITUACIONES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO.

¿Qué pretende?

Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, y el modelo preventivo establecido en el Plan de Prevención.

Conocer la dinámica de funcionamiento de los diferentes recursos preventivos existentes en nuestra organización y su relación desde su puesto de responsable de centro con los mismos.

Aplicar los recursos y la información necesaria para asumir sus funciones y afrontar sus responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.

¿De qué trata?

Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre de PRL.

1.- Conceptos básicos: procedimiento de actuación ante situaciones de violencia en el trabajo.

• Violencia interna en el trabajo.
• Violencia externa en el trabajo.

2.- Prevenir y afrontar situaciones de violencia en el trabajo.

• Concepto de conflicto.
• Herramientas para prevenir y gestionar situaciones conflictivas:
  • Habilidades personales y sociales.
  • Comunicación efectiva

3: Gestión y resolución de conflictos.

• Actitud ante los conflictos.
• Gestión de conflictos internos:
  •  Acuerdo.
  • Mediación.

¿Dónde y cuándo se realiza?

• 2025PRL021.- Ávila, 9 de abril.
• 2025PRL022.- Burgos, 9 de abril.
• 2025PRL023.- León, 9 de abril.
• 2025PRL024.- Palencia, 9 de abril.
• 2025PRL025.- Salamanca, 9 de abril.
• 2025PRL026.- Segovia, 30 de abril.
• 2025PRL027.- Soria,30 de abril.
• 2025PRL028.- Valladolid, 30 de abril.
• 2025PRL029.- Zamora, 30 de abril.

¿Y los horarios?

De 9:00 a 14:00 horas.