Inteligencia artificial como complemento al trabajo diario y su impacto en los recursos humanos

¿Qué pretende?

Conocer el impacto de la inteligencia artificial en la organización del trabajo y los recursos humanos como complemento para agilizar y analizar su impacto.

Conocer las implicaciones prácticas de la irrupción de la IA en el mundo laboral y en y particular de los RRHH en las AAPP.

¿De qué trata?

• El impacto de la inteligencia artificial en la organización del trabajo y los recursos humanos
• La IA y la organización del trabajo: implicaciones en la estructura organizativa como complemento a mejorar y agilizar tareas
• La IA en el ámbito laboral: impacto en la gestión de recursos humanos
• Implicaciones jurídicas principales de la implantación de la IA en las Administraciones públicas

El contenido formativo del curso se relaciona esencialmente con las competencias Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas y lagunas en las competencias digitales del área de Resolución de problemas.

También secundariamente, con la competencia de Programación de Creación de contenidos digitales, del Marco Europeo de Competencias Digitales DIGCOMP.

DIGCOMP

¿Qué se necesita?

• Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Internet.
• Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.

¿Dónde y cuándo se realiza?

Del 3 de noviembre al 26 de noviembre.