Escuela de Administración Pública de Castilla y León

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Programa de Formación de Directivos Públicos Profesionales

Fecha de publicación:

14 de febrero de 2020

Fuente:

Consejería de la Presidencia

Descripción:

Abierto el plazo de solicitud para participar en el Programa de Formación de Directivos Públicos Profesionales incluido en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2020.

Contenido:

Para conocer la convocatoria accede a:

RESOLUCIÓN DE 10 DE FEBRERO DE 2020 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE CONVOCA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE DIRECTIVOS PÚBLICOS PROFESIONALES INCLUIDO EN EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA ECLAP PARA EL AÑO 2020 (780 kbytes)

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el Programa de Formación de Directivos Públicos Profesionales estará abierto desde el día 14 de febrero hasta el 27 de febrero de 2020.

A través de cualquiera de estas dos opciones podrá rellenar su solicitud:

Dentro del Portal personal del empleado
O bien accediendo al siguiente formulario

Información de protección de datos de carácter personal aplicable a partir del 25de mayo de 2018 Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventana Participación en acciones formativas Plan de formación ECLAP (400 kbytes)

Destinatarios:

Empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de la Administración Local y el personal de Administración y Servicios de las Universidades públicas de esta Comunidad que sean responsables de equipos de trabajo, desarrollen funciones directivas profesionales y ocupen puestos de niveles 28 a 30 o de jefe de servicio.

El ochenta por ciento de las plazas ofertadas se reservarán para el personal de la Administración autonómica.

Los objetivos que pretende este programa son:

Desarrollar en las personas que desempeñan puestos de responsabilidad la capacitación adecuada a las funciones de dirección y gestión que realizan de acuerdo a las necesidades institucionales y sociales, desde una visión práctica de dinamización y modernización de la Administración.
Potenciar la función directiva mediante el conocimiento y desarrollo de herramientas y técnicas que fomenten e impulsen el liderazgo entre los empleados públicos.
Obtener una nueva visión de lo que conlleva la función directiva orientada a la consecución de resultados, analizando las competencias directivas y los factores que influyen en su eficacia.