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GESTIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO. (MODALIDAD MIXTA).

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  • 2025PFG043
  • Primera convocatoria
  • Mixta.

¿Quién puede realizarlo?:

  • Empleados públicos autonómicos, de entidades locales, de instituciones con convenio de formación con la ECLAP y PTGAS de las universidades públicas de Castilla y León,
  • que se encuentren destinados en unidades de personal de los grupos A1, A2, C1 y C2 o I, II, III y IV (auxiliar administrativo).

¿Cuánto dura?

35 horas (20 horas de formación en línea y 15 horas presenciales de carácter obligatorio).

¿Número de alumnos?

20.

¿Qué pretende?

Proporcionar los conocimientos básicos generales en materia de gestión de personal funcionario.

¿De qué trata?

  • El personal al servicio de la Administración de Castilla y León.
  • Planificación y ordenación de los recursos humanos en la Administración de Castilla y León.
  • Órganos superiores de la Función pública de Castilla y León.
  • Los funcionarios de carrera al servicio de la Administración de Castilla y León.
  • Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  • Retribuciones.
  • Régimen de incompatibilidades.
  • Régimen disciplinario.

¿Qué se necesita?

Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Internet, previo al inicio de la acción formativa.

Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.

¿Dónde y cuándo se realiza?

1ª convocatoria, del 19 de mayo al 11 de junio.

Parte presencial: En Medina del Campo (Valladolid), en régimen de internado, los días 2 y 3 de junio.

¿Y los horarios?

Parte presencial:

Primer día, de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas.

Segundo día, de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas.

Observaciones:

Durante la fase de formación en línea el alumno podrá distribuir el horario de dedicación al curso libremente, a partir de su planificación, de acuerdo, en caso de realizarlo en horario de trabajo, con el responsable de su unidad administrativa y teniendo en cuenta la organización del trabajo.

Con el objetivo de facilitar una mejor adaptación de los contenidos del curso al desempeño del puesto de trabajo de los participantes y, por tanto, incrementar la efectividad de la formación, el desarrollo del curso se organizará de acuerdo con la siguiente estructura: dos semanas de formación en línea iniciales seguidas de las sesiones presenciales y, para finalizar, otra semana más de formación en línea.

En el apartado en línea se creará un foro en línea tutorizado por el formador en el que se incorporará documentación y se plantearán actividades. La fase en línea del curso, que también tiene un carácter de obligada realización, se contabilizará con quince horas dentro de la duración total del curso.