PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. (MODALIDAD MIXTA).

¿Qué pretende?

Lograr un conocimiento acerca de los cambios y tendencias en el desarrollo del procedimiento sancionador.

¿De qué trata?

• Normativa de aplicación y diferencias entre el ejercicio de la Potestad Sancionadora y la Disciplinaria
• Normativa de aplicación.
• Potestad sancionadora. Diferencia con la potestad disciplinaria.
• Principios de la potestad sancionadora.
• Legitimación del denunciante.
• Procedimiento general y procedimientos especiales.
• Derecho/obligación de incoación de un expediente sancionador como consecuencia de una denuncia.
• Pago voluntario de la sanción con reducción de la misma.
• Caducidad y Prescripción en el Procedimiento Sancionador:
• Cómputo de plazos en el procedimiento sancionador.
• Caducidad y prescripción en el procedimiento sancionador.
• Reinicio de sucesivos procedimientos sancionadores cuando los anteriores han sido declarados caducados.
• Prescripción de la infracción y de la sanción.
• Resoluciones Sancionadoras y Jurisdicción Contenciosa-Administrativa
• Cuestiones de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa respecto a los actos Resoluciones de la Administración de la Comunidad en materia sancionadora.
• Sujeto Responsable
• Fallecimiento del infractor, cuestiones sobre sociedades, comunidad de bienes, etc.
• Procedimiento de devolución de ingresos del sancionado por fallecimiento.
• Infracción continuada.
• Concurso de Infracciones.
• Comunidad de bienes.
• Responsabilidad Civil.

¿Qué se necesita?

Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Internet, previo al inicio de la acción formativa.

Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.

¿Dónde y cuándo se realiza?

1ª Convocatoria. Del 26 de mayo al 17 de junio.

Parte presencial: En Medina del Campo (Valladolid), en régimen de internado, los días 9 y10 de junio.

¿Y los horarios?

Parte presencial:

Primer y segundo día, de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 horas

Observaciones:

Durante la fase de formación en línea el alumno podrá distribuir el horario de dedicación al curso libremente, a partir de su planificación, de acuerdo, en caso de realizarlo en horario de trabajo, con el responsable de su unidad administrativa y teniendo en cuenta la organización del trabajo.

Con el objetivo de facilitar una mejor adaptación de los contenidos del curso al desempeño del puesto de trabajo de los participantes y, por tanto, incrementar la efectividad de la formación, el desarrollo del curso se organizará de acuerdo con la siguiente estructura: dos semanas de formación en línea iniciales seguidas de las sesiones presenciales y, para finalizar, otra semana más de formación en línea.

En el apartado en línea se creará un foro en línea tutorizado por el formador en el que se incorporará documentación y se plantearán actividades. La fase en línea del curso, que también tiene un carácter de obligada realización, se contabilizará con quince horas dentro de la duración total del curso.