GESTIÓN DE PERSONAL LABORAL. (MODALIDAD MIXTA).

¿Qué pretende?

Proporcionar los conocimientos básicos generales en materia de gestión de personal laboral.

¿De qué trata?

• Estructura del Convenio Colectivo
• Legislación administrativa y laboral
• Promoción profesional del personal laboral
• Clasificación profesional del personal laboral 
• Procedimientos de Provisión de Puestos de Trabajo
• Derechos de los trabajadores
• Tiempo de trabajo
• Suspensión y extinción del contrato de trabajo 
• Régimen disciplinario del personal laboral
• Regímenes especiales

El contenido formativo del curso se relaciona esencialmente con el ODS número 9.

¿Qué se necesita?

Disponer de PC, tarjeta de sonido y acceso a Internet, previo al inicio de la acción formativa.

Poseer conocimientos de informática a nivel de usuario.

¿Dónde y cuándo se realiza?

 2ª convocatoria del 9 de octubre al 7 de noviembre.

Parte presencial: en Medina del Campo (Valladolid), en régimen de internado, los días 23 y 24 de octubre.

¿Y los horarios?

Parte presencial:

Primer día: de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas.

Segundo día: de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 horas.

Observaciones:

La asistencia a las dos jornadas presenciales en sesiones de mañana y tarde tiene carácter obligatorio.

Durante la fase de formación en línea el alumno podrá distribuir el horario de dedicación al curso libremente, a partir de su planificación, de acuerdo, en caso de realizarlo en horario de trabajo, con el responsable de su unidad administrativa y teniendo en cuenta la organización del trabajo.

Con el objetivo de facilitar una mejor adaptación de los contenidos del curso al desempeño del puesto de trabajo de los participantes y, por tanto, incrementar la efectividad de la formación, el desarrollo del curso se organizará de acuerdo con la siguiente estructura: dos semanas de formación en línea iniciales seguidas de las sesiones presenciales y, para finalizar, otra semana más de formación en línea.

En el apartado en línea se creará un foro en línea tutorizado por el formador en el que se incorporará documentación y se plantearán actividades. La fase en línea del curso, que también tiene un carácter de obligada realización, se contabilizará con quince horas dentro de la duración total del curso.

En la solicitud deberá especificarse el cumplimiento de los requisitos que se piden.