CURSO: “IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES”

¿Qué pretende?

El objetivo del curso es conocer y comprender cuál es el marco teórico de la igualdad de mujeres y hombres y cuáles son las claves para su aplicación práctica, así como los requisitos claves para integrar el principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en la intervención profesional.

¿De qué trata?

MÓDULO 1. RAZONES PARA EL DESARROLLO DE LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES.
Introducción: premisas de partida para trabajar a favor de la igualdad.
Marco normativo en material de igualdad de género e implicaciones para la organización. La situación y posición actual de mujeres y hombres.
MÓDULO 2. UN MARCO CONCEPTUAL COMÚN PARA ALCANZAR UN OBJETIVO DE IGUALDAD COMÚN.
Cómo nos explicamos las desigualdades entre mujeres y hombres: La teoría de género. Transmisión de desigualdades: socialización diferencial.
Mirar la realidad con perspectiva de género.
MÓDULO 3. LA ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN.
Concepto de Transversalidad de género.
Elementos, procesos y agentes claves para la aplicación práctica del principio de igualdad en las políticas públicas: creación de estructuras y modificación de los procedimientos de trabajo de la administración.

¿Dónde y cuándo se realiza?

Primer semestre.

Lugar de celabración: Sede del Consejo de Cuentas (Calle Mayor Principal, 54, Palencia)